Maestría en Administración

Objetivo General

Formar maestros en administración, líderes y con sentido ético, competentes para diagnosticar problemas y formular estrategias de innovación y sostenibilidad que incrementen la competitividad y el valor social de las organizaciones públicas, privadas y sociales, contribuyendo así a la atención de problemas prioritarios de la región y del país.

Objetivos particulares

• Desarrollar en el estudiante las competencias para el diagnóstico organizacional y la formulación de proyectos de intervención, aplicando un enfoque transdisciplinario.
• Aplicar herramientas de gestión de la innovación y la sostenibilidad para la propuesta de soluciones a problemas complejos en las organizaciones.
• Articular proyectos de investigación aplicada y retribución social, en colaboración con actores de los sectores gubernamental, productivo y comunitario, que generen conocimiento transferible y de impacto directo.

Perfil de ingreso

Los aspirantes de la Maestría en Administración deberán contar con grado y cédula de licenciatura, prioritaria, aunque no limitativamente, del área de las ciencias económico-administrativas, que busquen desarrollar capacidades, competencias y habilidades aplicables a la generación de nuevos conocimientos en el campo de la administración, con compromiso e interés por contribuir al bienestar social, la sostenibilidad y el desarrollo científico de su región. Asimismo, contar, idealmente, con un mínimo de 3 años de experiencia profesional relevante en puestos de gestión, dirección, consultoría o en la administración pública/social. Además de poseer de manera particular los siguientes:

Conocimientos básicos en:

• Teorías, métodos y técnicas de la administración y disciplinas afines.
• Métodos y técnicas de investigación cualitativas y cuantitativas que les permita identificar y proponer soluciones innovadoras y sostenibles a los problemas de las organizaciones del sector público, privado y social, para desarrollar proyectos de investigación de alto nivel.
• Problemas generales del entorno socioeconómico, ambiental y cultural.

Habilidades básicas para:

• Capacidad para identificar y diagnosticar problemas complejos en entornos organizacionales.
• Redactar textos académicos con el uso adecuado de las reglas ortográficas y gramaticales.
• La expresión verbal de ideas propias y de terceros.
• La lectura, expresión verbal y escritura técnico-científica en idioma inglés.
• El manejo adecuado de las tecnologías de la información y la comunicación.
• El trabajo en equipos en ambientes multi, inter y transdisciplinarios.
• El pensamiento analítico y creativo.

Valores

• Principios éticos en el ejercicio de su profesión como administrador.
• Integridad académica que implica su formación profesional.
• Honestidad en el quehacer profesional y en la gestión de los recursos.
• Compromiso con su medio social, ambiental y cultural.

Se prevén beneficios de inclusión y/o permanencia dirigidos a miembros de grupos vulnerables.

Perfil de egreso

El egresado de la Maestría en Administración es un experto de alto nivel y agente de cambio, capaz de proponer e implementar soluciones innovadoras y sostenibles a problemas complejos del ámbito organizacional. Posee una sólida formación humanista y un compromiso ético, reflejados en los siguientes conocimientos, habilidades y valores:

Conocimientos amplios y profundos sobre:

• Administración de las organizaciones.
• Gestión de la sostenibilidad.
• Gestión de la innovación.

Habilidades para:

• Diagnosticar el entorno y la capacidad interna de una organización para identificar áreas de oportunidad, riesgos y desafíos en materia de gestión, innovación y sostenibilidad.
• Diseñar y formular proyectos de intervención, planes de negocio y estrategias administrativas que integren criterios de viabilidad económica, impacto social y responsabilidad ambiental.
• Formular planes de implementación y gestionar equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Diseñar sistemas e indicadores de evaluación de impacto para fundamentar la toma de decisiones y la mejora continua.
• Comunicar y transferir el conocimiento generado a diversos públicos, actuando como un agente de cambio que vincula a la academia con las necesidades de los sectores social, público y productivo.

Valores

• Compromiso con la responsabilidad social y el cuidado del entorno, la ética profesional y la transparencia, buscando el bienestar social y la atención a grupos prioritarios.
• Integridad académica y excelencia, manteniendo una actitud proactiva y buscando soluciones de vanguardia a los problemas sociales y organizacionales.
• Apertura a la interculturalidad, valorando y respetando la diversidad de saberes y formas de organización.
• Compromiso con la inclusión y la equidad de género, promoviendo activamente la participación justa de grupos vulnerables en los proyectos de desarrollo.

LIES 1: Gestión de la innovación en las organizaciones

La LlES 1 se centra en el estudio y desarrollo de estrategias, procesos y herramientas que faciliten la creación, implementación y difusión de innovaciones en el campo de la administración dentro de organizaciones y sociedades. Los ámbitos de aplicación son, principalmente: innovación en cadenas de valor turísticas, la transformación digital de la administración pública local, a gestión de la resiliencia organizacional en contextos de alta vulnerabilidad (post-desastre), desarrollo o mejora de productos, procesos y servicios, desarrollo de nuevos modelos de negocio, vigilancia tecnológica, cultura de innovación, modelos de innovación, innovación social y estrategias de innovación, entre otros.

LIES 2: Gestión de la sostenibilidad en las organizacione

La LIES 2 coadyuva a la administración, al eficientar los recursos en las organizaciones a través de la mejora de procesos, productos y servicios que minimicen el impacto negativo al ambiente, promuevan prácticas socialmente justas y equitativas, así como el desarrollo económicamente sostenible. Los ámbitos de aplicación son, principalmente: gestión sostenible del sector turístico y costero, la administración de recursos en economías locales/sociales, el fortalecimiento de la gobernanza territorial para el desarrollo regional de Guerrero, estrategias y alternativas para la sostenibilidad, modelos de negocio sostenibles, administración para la sostenibilidad, evaluación de la sostenibilidad en las organizaciones y gestión ambiental en las organizaciones, implementación de sistemas de gestión ambiental, marketing social, economía social y solidaria, entre otros.

Duración

La duración del plan de estudios es de dos años (24 meses). Se concederá un año adicional (12 meses) para los estudiantes de tiempo completo, así como un año y medio adicional (18 meses) para los estudiantes de tiempo parcial como extensión máxima para la conclusión y obtención del grado de maestría (Artículo 77, fracción II y artículo 59, fracción III del Reglamento General de Posgrado e Investigación de la UAGro).

Estructura curricular

El plan de estudios de la Maestría en Administración es de naturaleza profesionalizante, forma al estudiante para la práctica laboral. De acuerdo con el modelo educativo de la UAGro, para garantizar la formación centrada en la persona, integral, pertinente, propositiva y contextualizada, con responsabilidad social, el currículo considera tres áreas de formación: básica, metodológica y desarrollo profesional.

Áreas de formación

Unidad de Aprendizaje

• 

  María Xochitl Astudillo Miller

  CV
• 

  José Alberto Solís Navarrete

  CV
• 

  Yan Pallac Maldonado Astudillo

  CV
• 

  Rayma Ireri Maldonado Astudillo

  CV
• 

  Margarito Radilla Romero

  CV
• 

  Héctor Ramón Segura Pacheco

  CV
• 

  Karla Rosalba Anzaldúa Soulé

  CV
• 

  Josemanuel Luna Nemecio

  CV
• 

  Mirella Saldaña Almazán

  CV
• 

  Silberio García Sánchez

  CV
• 

  Mayra Adriana Bravo Organis

  CV
• 

  Norma Angélica Sevilla Muñoz

  CV
• 

  Juan Villagómez Méndez

  CV
• 

  Julián Miranda Torrez

  CV
• 

  Juan Alfonso Méndez Zavala

  CV
• 

  Elena Zaragoza Martínez

  CV
• 

  Gorgonio Hernández Tolentino

  CV
• 

  Claudia Lucero García Avilés

  CV